지난해 해임된 안산도시공사 양근서 전 사장이 안산시를 상대로 낸 해임처분 집행정지 신청이 22일 기각됐다.

안산시는 양근서 전 사장을 해임한 시의 결정이 문제없다는 법원의 판단이 나옴에 따라 다음 절차를 진행할 것으로 알려졌다.

수원지법 제1행정부는 지난 19일 해임처분 집행정지 신청을 제기한 양 전 사장에 대해 “해임처분 효력을 정지할 긴급한 필요가 있다고 인정하기 어렵고, 달리 이를 인정할 자료도 없다”며 기각 결정을 내렸다.

안산시는 지난해 8월, 안산도시공사 노조로부터 안산도시공사에 대한 감사 요청을 받아 같은 해 9월 7~25일까지 감사를 실시했다.

시는 감사에서 양 전 사장의 ▲직원 특별승진 및 직원 990여명 대상 근무성적 평정 부당개입 ▲성과보고서 허위 기재 ▲관리업무수당 부당수령 등이 밝혀졌다.

안산도시공사는 이후 기관 최고 의결기구인 임시 이사회를 통해 양 전 사장의 해임 건의안을 가결했고, 인사위원회도 해임안을 의결함에 따라 시는 같은 해 12월30일 해임 처분했다.

또 안산도시공사 노조 조합원 105명은 양 전 사장이 올 1월 6일 해임처분 집행정지 신청을 제기하자 ‘양 전 사장의 사장 복귀를 반대한다’는 내용의 탄원서를 각각 재판부에 제출했다.

안산도시공사 노조는 또한 지난해 직무정지 된 양 전 사장이 안산도시공사 내부 인터넷망에 글을 올려 직원들을 매도하고 편 가르기를 하고 있다며 ‘정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률’ 위반 등 혐의로 고소하기도 했다.

이 같은 노조의 반발은 양 전 사장 2년 5개월의 재임기간 동안 137명의 직원이 징계처분을 받은 사실이 뒷받침한다. 이는 양 전 사장 재임에 앞서 7년 7개월 동안 35명이 징계처분을 받은 것과 비교하면 4배 가까운 수치다.

시는 양 전 사장이 제기한 소송에 대해 원칙대로 대응할 방침이며, 안산도시공사의 정상화를 조속히 이뤄내 시민에게 최고의 행정 서비스를 제공해 나갈 예정이라고 밝혔다.